Le 20 février 2025, le journal Presse Océan a publié un article à notre sujet

Un article dans Presse Océan met en lumière notre engagement

Nous sommes ravis que notre initiative ait retenu l’attention de la presse. L’article publié dans Presse Océan explore les défis des aidants face à l’emploi et met en avant notre engagement pour les accompagner.

Quand l’aidance façonne des talents méconnus

On parle souvent du rôle des aidants familiaux, de leur engagement, de leur dévouement… mais trop rarement de l’impact de cette expérience sur leur avenir professionnel.

💡 Accompagner un proche en perte d’autonomie, c’est aussi gérer des situations complexes, organiser, anticiper et faire preuve d’une résilience hors du commun.

Et pourtant, ces compétences restent invisibles aux yeux de nombreux employeurs, comme si l’aidance était une parenthèse sans valeur sur un CV.

Chez RHé-Génération Académie, nous avons décidé de briser ce tabou et d’agir pour que les aidants puissent faire reconnaître et valoriser leurs compétences sur le marché du travail.

Valoriser les compétences des aidants : un enjeu clé pour l’emploi et le développement professionnel

De nombreux aidants mettent entre parenthèses leur carrière, souvent par choix, parfois par nécessité. Mais une fois cette période terminée, la réinsertion professionnelle peut être un véritable défi :

• Une confiance en soi érodée,
• Une carrière en pause ou en reconversion forcée,
• Des compétences développées, mais non reconnues comme telles.

Et pourtant… l’aidance est une expérience qui forge des talents !

Les aidants développent de nombreuses compétences transversales essentielles dans le monde professionnel :

✅ Gestion de crise et prise de décision rapide,
✅ Organisation et priorisation des tâches,
✅ Empathie et intelligence émotionnelle,
✅ Résilience et capacité à s’adapter,
✅ Coordination et communication avec différents acteurs (médicaux, sociaux, familiaux).

Autant d’atouts que les entreprises recherchent activement, mais qui restent souvent sous-estimés lorsque l’expérience est issue d’un cadre personnel.

Un accompagnement sur-mesure pour les aidants

C’est pour répondre à ce besoin que RHé-Génération Académie a développé un accompagnement spécifiquement dédié aux aidants. Katia BARON-DELEU, experte RH et ancienne aidante, a conçu un bilan de compétences adapté à leur réalité, qu’elle accompagne avec engagement et passion de l’autre.

🔎 Notre approche :

• Identifier et valoriser les compétences développées durant l’aidance,
• Construire un projet professionnel aligné avec ces atouts,
• Explorer les opportunités : reconversion, retour à l’emploi, évolution professionnelle,
• Proposer un accompagnement humain et personnalisé avec des experts certifiés.

“J’ai été aidante. Je connais le poids du silence au travail, la fatigue, et l’impression que tout cela n’a pas de valeur professionnelle. Pourtant, c’est tout le contraire !”
— Katia BARON-DELEU

Aidants, entreprises : engageons-nous ensemble !

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💡 Entreprises : comment intégrez-vous les aidants dans votre politique RH ? Ce sujet vous interpelle ? Parlons-en !

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📢 Lire l’article complet de Presse Océan 👇 ou 👉 Article Presse Océan du 20 février 2025