Et si la parole retenue était ce qui coûte le plus à l’organisation ?
Dans cette création inédite de théâtre-forum, RHé-Génération construit, met en scène et joue une réalité trop souvent tue : celle des tensions silencieuses, des signaux ignorés, et des conséquences humaines et économiques bien réelles, entrainant la manifestation de troubles psychosociaux et une montée inexorable des conflits au travail.


A travers un trio de personnages, bien connu de nos organisations : Manager, Collaboratrice, Représentant du personnel, “Le Coût du Silence” dévoile, avec émotion et dérision, les rouages des problématiques de qualité relationnelle au travail, tout en impliquant le public, qui devient ainsi acteur malgré lui.
Son but ? Susciter la prise de conscience, ouvrir le dialogue, partager des solutions concrètes et faire émerger l’intelligence collective pour prévenir, ensemble, ce qui peut encore l’être.
Découvrez la pièce. Puis parlons-en.
Thème : Risques psychosociaux, qualité relationnelle, prévention du mal-être au travail
Pitch : Un huis clos haletant entre collègues où les non-dits deviennent explosifs… jusqu’à ce qu’une voix ose et que des solutions opérationnelles émergents.
Contexte : Jouée devant 60 dirigeants (DG, DAF, DRH). Suivi d’un débat-forum.

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Des exemples d'interventions sur-mesure
Et si le théâtre devenait votre meilleur outil de RHé-Génération collective ?
Imaginons ensemble que nous changions les règles du jeu ? Si les enjeux RH, managériaux, sociaux ou culturels prenaient vie sous vos yeux ?






