Une comédie grinçante pour lever les malédictions intergénérationnelles
Ils arrivent avec leurs baskets, leurs écouteurs, leurs “besoins de sens”, et une vision du travail qui fait lever les sourcils.
En face ? Des managers ou tuteurs parfois usés, débordés, ou bloqués dans l’idée que “transmettre, ce n’est pas leur rôle et ce n’est pas écrit dans leur fiche de poste”.
Dans cette pièce incisive et drôle, trois comédiens incarnent les tensions invisibles entre générations, les maladresses du tutorat, les projections fantasmées sur « les jeunes »… mais aussi les trésors cachés de l’alternance quand elle est bien accompagnée.
– “Les jeunes, ils ont besoin d’un GPS pour aller du vestiaire au chantier.”
– “Et les anciens, ils ont jeté la boussole… mais exigent qu’on devine la direction.”
Improvisée dans un environnement cadré, cette création évolue avec le public. Car l’improvisation, quand elle est maîtrisée, devient un outil pédagogique puissant : elle réagit à vos réalités, joue avec vos blocages, et ancre les prises de conscience dans l’émotion partagée.


Pourquoi cette pièce interpelle ?
Parce qu’elle repose sur des scènes vues, entendues, vécues dans de nombreuses PME.
Parce qu’elle n’accuse personne, mais montre avec finesse tout ce qui se joue — et parfois dérape — dans l’acte de transmettre.
Parce qu’elle fait rire, souvent jaune. Et qu’après le rire… vient souvent l’envie de faire autrement.
L’alternance, ce n’est pas de la sorcellerie.
Mais ça demande du cadre, de la bienveillance, et surtout… un changement de regard.
Thème : Mangement, intégration d’alternants sur des métiers techniques, formation professionnelle.
Pitch : Trois personnages vont jouer de manière humoristique et cynique les difficultés liées à l’intergénérationnel et le manque de compréhension de ces « vieilles générations » face à ces nouvelles générations qui ne demandent qu’à apprendre, mais à un rythme qui leur est bien spécifique.
Contexte : Rédaction et mise en scène à destination d’un public de dirigeants de PME et de praticiens des ressources humaines. Cette pièce a été commandée par une organisation syndicale patronale.

Des exemples d'interventions sur-mesure
Et si le théâtre devenait votre meilleur outil de RHé-Génération collective ?
Imaginons ensemble que nous changions les règles du jeu ? Si les enjeux RH, managériaux, sociaux ou culturels prenaient vie sous vos yeux ?

